这项工作怎么做
AI 处理数据分级之前，需要先确认资料类型、敏感程度、使用场景和负责人。材料缺项时，输出再流畅也只是在填补空白，后续人员仍要回头找原始记录。
为什么值得关注
数据分级的低质量结果，常常不是提问方式有问题，而是资料类型、敏感程度、使用场景和负责人没有形成统一输入。
适合哪些岗位
适合企业负责人、信息化、法务、行政、人事和流程管理岗位
企业影响与理解
把资料类型、敏感程度、使用场景和负责人固定下来后，不同人员处理数据分级时会使用同一批依据，返工原因也更容易定位到材料、规则或审核环节。
可以先做什么
拿一份最近的数据分级材料，列出资料类型、敏感程度、使用场景和负责人，缺失项先标记“待补”，不要让 AI 自行猜测。