这项工作怎么做
用AI做入职培训材料，如果岗位任务、制度、系统和联系人这些基础信息不全，AI写出来的东西再漂亮也是空中楼阁。新人第一天最需要的不是流程图，是"有问题找谁"。
为什么值得关注
入职培训材料不齐，新人前几周大量时间花在找人、找门路上，效率低、体验差，离职率也会受影响。
适合哪些岗位
适合行政、人事、财务、运营、项目和综合管理岗位
企业影响与理解
入职培训材料不齐，新人前几周大量时间花在找人、找门路上，效率低、体验差，离职率也会受影响。
可以先做什么
列出新人入职当天最需要知道的事项，例如工位、电脑、考勤、午饭安排和紧急联系人。再检查现有材料是否逐项说清楚。