这项工作怎么做
制度修订完就存档，不收集执行反馈，下一次修订时还是老问题重复出现。制度不是写完就算，得知道底下的人能不能执行、哪里卡住了。
为什么值得关注
没有执行反馈的制度修订，就像闭着眼睛射箭。
适合哪些岗位
适合行政、人事、财务、运营、项目和综合管理岗位
企业影响与理解
没有执行反馈的制度修订，就像闭着眼睛射箭。下一次修订还是凭感觉改，改完继续被吐槽"不接地气"。
可以先做什么
找一份最近下发的制度，在文末加一个二维码或链接，附三个问题："哪一条看不懂？""哪一条执行不了？""还缺什么没写到？"收集10条反馈再考虑下一轮修订。