这项工作怎么做
制度修订输出后，最该查的不是文字通不通顺，而是新条款和旧条款有没有冲突、适用对象有没有漏掉。这些位置出错，执行时必然打架。
为什么值得关注
新旧条款冲突、适用对象遗漏，制度发下去等于埋雷。
适合哪些岗位
适合行政、人事、财务、运营、项目和综合管理岗位
企业影响与理解
新旧条款冲突、适用对象遗漏，制度发下去等于埋雷。执行的人不知道听谁的，各部门会按对自己有利的版本解读。
可以先做什么
新制度改完后，把"与上一版有变化的条款"单独列一张表，逐条对照旧版，看看有没有同一事项新旧表述不一致的地方。