这项工作怎么做
AI筛完简历如果直接给一个"通过/不通过"的结果，你很容易错过"待核实"的那类人。让AI按满足、待核实和不匹配三类分开，面试安排会清晰很多。
为什么值得关注
简历只分通过和不通过，待核实的候选人要么被误杀，要么混在通过名单里浪费面试官时间。
适合哪些岗位
适合行政、人事、财务、运营、项目和综合管理岗位
企业影响与理解
简历只分通过和不通过，待核实的候选人要么被误杀，要么混在通过名单里浪费面试官时间。三轮面试下来，筛简历省的时间全在面试官那还回去了。
可以先做什么
拿最近一批AI初筛结果，再分成“符合、待核实、不匹配”。如果待核实项过多，就回头检查岗位条件是否写得含糊。