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エンタープライズ版コース

上司と幹部との1対1の研修

ビジネスレポート、戦略的選択、新しい業界の機会に焦点を当て、AI を使用して分析の基礎を整理し、代替オプションを比較して、上司のビジネス上の判断の参考を提供します。

クラスとメソッド

AIを活用して経営分析・判断を支援

検討中のビジネス上の問題から演習を開始し、既存の事実、代替案、主要なリスク、検証が必要な情報などの意思決定の参考資料を作成します。分析がどの程度深くカバーされるかは、問題の範囲とデータの条件によって異なります。

何を判断するか分析根拠クラス演習
運用明細書許可される収益、粗利益、経費、および償還データ変更を比較し、異常を特定し、財務またはビジネスで検証する必要がある問題をリストします。
戦略的な選択ビジネス目標、既存のリソース、予算、代替方向さまざまなオプションの投資、条件、リスクを比較し、主要な前提条件を検討します
新しい業界のチャンス業界情報、顧客ニーズ、競合情報、参入障壁の開示情報ソースを見つけ、業界チェーンと競合状況を整理し、次のステップの研究の焦点を決定します。
判断根拠データの口径、データの日付、ソース、および未検証の仮定事実と推測を区別してください。機密性の高いビジネス情報が含まれる場合は、感度を下げた素材またはシミュレートされた素材を使用し、最終的な決定は上司が責任を負います。
クラスとメソッド

教室シミュレーション: 研究を続ける価値のある新しい業界?

架空の教材であり、お客様の結果を表すものではありません

製造会社が新たな応用産業への参入を検討中

この授業では、模擬的な事業報告書や追跡可能な公開情報を活用して、既存事業の売上高や売上総利益の推移を分析し、顧客ニーズ、主な競合他社、新規産業への参入状況などを比較します。 AIが情報の検索と要約を支援し、業界データと企業の能力を1つずつチェックします。

意思決定の参照先:「調査継続」「小規模検証」「参入延期」を比較し、それぞれの根拠、投資、不明事項を書き出します。教室での成果物は、上司が議論するための分析草案です。情報が不十分な場合は疑問が残ります。市場規模や収益予測は捏造されたものではありません。

30 日間のレビューでは具体的に何を調べるのでしょうか?

分析草案の主要な前提が検証されているかどうか、どのようなレポートや業界情報が追加されているか、元の判断を調整する必要があるかどうかを検討します。 30 日間のレビューの具体的な通信形式は計画で合意されます。

データが不十分な場合、どこまで分析できるのでしょうか?

既知の事実、検証すべき仮定、および分析草案内のデータギャップを区別して、既存の情報によってどの判断が裏付けられるかを説明します。実際の企業データがない場合は、シミュレーション資料を使用して練習することができますが、練習結果を業務運営の結論と見なすことはできません。

HIGHLIGHTS

プログラムのハイライト

授業前の45分間の面接
半日のマンツーマン診断
本物のパイロット
30日間のレビュー
FROM TASK TO METHOD

ジョブを再利用可能な方法に実践する方法

特定の仕事に基づいたトレーニングを企画します。まず、資料と成果物を明確に記載し、完成、修正、確認します。

01

本物の素材を用意する

会社が使用を許可している資料、または感度を下げた資料を選択し、公開できない事実、バージョン、コンテンツを示します。

02

明確な成果物

誰が使用するのか、何を達成するのか、どのような形式で、何を推測してはいけないのかを明確にしてください。

03

教室の運営と変更

同じタスクを使用して、最初のドラフトと改訂されたドラフトを比較し、資料を補足し、要件を調整し、効果的な手順を記録します。

04

テンプレートを手動で確認して残す

ソース資料に戻って数値、ソース、コミットメントを確認し、チェックリスト、プロンプト、再利用可能なテンプレートを保存します。

SCHEDULE & PRICING

コーススケジュールと料金

アレンジ方法

固定のクラスはありません。まずは参加者と解決すべき課題をコミュニケーションし、受講時間、教材、配信方法、料金などを確認し、確認した計画を実行します。

料金の確認方法

料金はプランとともに提示され、トレーニングの範囲、授業時間、教材の準備に関連します。現時点ではオンラインでの価格設定はありません。電話またはフォームでご連絡の上、お見積りをさせていただきます。

このコースの固定リンク

  • 授業前の45分間の面接
  • 半日のマンツーマン診断
  • 本物のパイロット
  • 30日間のレビュー
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特定のビジネスタスクから始める

現在何を行っているか、最も時間がかかるステップ、およびどのような結果が得られることを期待しているかを教えてください。

400-606-5611

yinyin@zhijinhua.cn

トレーニングのニーズを伝える

最初にタスクと連絡先を書き留めておけば、顧客リストや契約書原本、社内見積書などを送付する必要は当面ありません。

メールでのお問い合わせも可能です

このサイトで直接記入し、送信後の結果プロンプトを確認してください。

コース相談

連絡先情報と解決したいタスクを残してください。

提出時に問題が発生した場合は、お電話ください 400-606-5611 または、次の宛先に電子メールを送信してください yinyin@zhijinhua.cn。

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