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Curso de edición empresarial

Práctica de las empresas manufactureras por departamento.

Clasificación de necesidades de capacitación en ventas, comparación de precios de capacitación de compras, análisis de registros de capacitación de producción y calidad. Seleccionar materiales según el puesto de formación y realizar formularios, listas o primeros borradores que puedan utilizarse en el trabajo.

practica laboral

Seleccione tareas por departamento y lea los materiales directamente en clase.

Una misma sesión de entrenamiento puede tener una base de herramientas común, pudiendo también agruparse para ejercicios basados en posiciones. La siguiente tabla se utiliza para seleccionar tareas clave. Los departamentos específicos y el alcance de los ejercicios se acuerdan en el plan de formación.

PosiciónMateriales y resultados del ejercicioConsulta los puntos clave
ventasConsulta del cliente e información del producto → Hoja de especificaciones de requisitos, primer borrador de respuestaModelo, condiciones aplicables y palabras originales del cliente.
AdquisicionesCotización de proveedores → Lista de comparación de precios del mismo calibre, términos por aclararImpuestos, flete, cantidad y período de validez de la cotización.
producirInforme diario de producción y registro de entrega → resumen de progreso, lista de excepcionesRegistros originales, producción real y motivos del tiempo de inactividad
CalidadRegistros de inspección y quejas de clientes → Clasificación de problemas, lista de seguimientoNormas de inspección, valores de medición y resultados de reinspección.
TecnologíaDocumentos de proceso existentes → primer borrador de instrucciones de trabajo, tabla de diferencias de versionesVersión actual, parámetros y ámbito de aplicación.
almacenamientoRegistros de entrada y salida y de inventario → Tabla de diferencias de inventarioCantidades físicas, documentos y registros del sistema.
FinanzasLibro mayor de gastos aprobado → Resumen resumido, primer borrador de explicación de fluctuaciónCalibre estadístico, credenciales originales y permisos de datos.
Administración de PersonalInformación laboral y sistema actual → Esquema de capacitación, borrador de preguntas y respuestas del sistemaVersión del sistema, responsabilidades laborales e información personal.
Clases y métodos

Organice los registros de excepciones del proceso en una lista por confirmar

Simulación en el aula · Registros de inspección ficticios

Entrada:El registro de inspección A dice "rayones superficiales"; el registro B solo dice "desviación dimensional" sin indicar el valor de medición y la versión estándar; el registro C dice "reinspección después del retrabajo" sin adjuntar los resultados de la reinspección.

Ejercicio:Clasifique la descripción original, la base de inspección que debe complementarse, los problemas no confirmados y quién debe verificarse. Déjelo en blanco cuando falten estándares o valores de medición, y no especule sobre la causa de la anomalía.

Comprobar:"Aparecen rayones" no se puede cambiar directamente a "no calificado"; "reinspección después del retrabajo" no se puede escribir como "reinspección aprobada". Los juicios de calidad son realizados por personal autorizado con base en los estándares vigentes y los ajustes al plan de producción son decididos por el responsable.

¿Todos los departamentos comparten el mismo conjunto de contenidos?

Primero determine las posiciones y tareas clave y luego combine bases comunes y ejercicios en grupo. Las consultas de ventas y los registros de calidad utilizan sus propios materiales y estándares de inspección.

¿Qué debo preparar antes de clase?

Se puede proporcionar una muestra de puesto aprobado para que coincida con los ejercicios en el aula; La desensibilización se realizará cuando estén involucrados parámetros de producción o información del cliente. Si aún no hay una muestra adecuada, también puede utilizar materiales de simulación y el instructor le demostrará los métodos de inspección y desmontaje de la tarea en consecuencia.

FROM TASK TO METHOD

Cómo practicar un trabajo en un método reutilizable

Organizar la formación en torno a un puesto de trabajo específico. Primero, describa claramente los materiales y entregables, y luego complételos, revíselos y verifíquelos.

01

Preparar materiales reales.

Seleccionar los materiales que la empresa permite utilizar o que han sido insensibilizados, e indicar los hechos, versiones y contenidos que no pueden publicarse.

02

entregables claros

Deje claro quién lo utilizará, qué se debe lograr, en qué formato y qué no se debe adivinar.

03

Operaciones y modificaciones del aula.

Utilice la misma tarea para comparar el primer borrador y el borrador revisado, complementar materiales, ajustar los requisitos y registrar los pasos efectivos.

04

Verificar y dejar plantillas manualmente

Vuelva al material original para verificar números, fuentes y compromisos, y guarde listas de verificación, indicaciones y plantillas reutilizables.

SCHEDULE & PRICING

Horario del curso y tarifas

como arreglar

No hay clases fijas. Primero comuníquese con los participantes y los problemas a resolver, luego confirme el horario del curso, los materiales, los métodos de entrega y las tarifas, e implemente el plan confirmado.

Cómo confirmar la tarifa

La tarifa se entrega con el plan y está relacionada con el alcance de la capacitación, las horas de clase y la preparación del material. No tiene precio en línea por el momento; Puede obtener una cotización después de comunicarse por teléfono o formulario.

Enlaces fijos en este curso.

Seleccione los materiales de acuerdo con el puesto de capacitación: clasificación de requisitos de capacitación en ventas, comparación de precios de capacitación en compras, análisis de registros de capacitación de producción y calidad, y produzca tablas, listas o primeros borradores que sean útiles en el trabajo.

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yinyin@zhijinhua.cn

Comunicar las necesidades de formación.

Primero puede anotar las tareas y la información de contacto, y no es necesario enviar la lista de clientes, el texto original del contrato o el presupuesto interno por el momento.

También puedes contactar con nosotros por correo electrónico

Complételo directamente en este sitio y verifique el mensaje de resultado después del envío.

Consulta del curso

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